0731-84870088
鸿辉科技,液压控制系统整体解决方案专业供应商!

试水员工制家政公司最终放弃了这种管理模式

作者:亚博买球app

本文摘要:亚博买球,亚博买球app,把保姆从中介制度变成员工制度,处理社会保险,彻底解决我市家政员工严重不足的顽固症。

把保姆从中介制度变成员工制度,处理社会保险,彻底解决我市家政员工严重不足的顽固症。两年前,深圳市政协副主席馀晖鸿在市政协家政行业专题调查座谈会上提出了以上想法。两年多来,深圳市一些家政公司也与保姆签订劳动合同,为她们处理社会保险,每月发工资,管理松散型家政员工。但而,记者采访发现,试水员工制的家政公司最终放弃了这种管理模式。

亚博买球

发表正规军队即将死亡的2007年暑假,深圳福田一大型家政公司发表了家庭管家计划,以员工制的管理方式招募大学生作为家庭管家和保姆,当时十几名大学生保姆作为员工成为了正规军。但是,由于大学生动手能力差、定位不正确等因素,雇主相继退款,实行不到半年的员工制模式死亡,该家政公司最终放弃了这种管理模式。

之后,深圳市又有几家家政公司开始尝试员工制模式,但没有完全继续下去。一家家政公司主张采用员工制管理,但实际上是公司管理者,与员工无关的公司提供支出、训练、售后服务等管理形式,与员工没有正式的劳动关系,业内人士称之为虚拟员工化管理。据记者介绍,现在除了极少数家政公司对其月嫂等高级保姆实施员工制管理外,大多数家政公司都是中介关系:保姆、兼职等首先在家政公司注册,后者介绍给雇主,雇主支付工资,家政公司只收取一定的服务费。

由于运营成本高而无法赔偿的情况,曾经尝试过员工制的政治公司会长朱先生分析,这既有政策限制,也有行业本身没有条件的因素,推进员工制度的最大障碍是成本。她对记者进行了这样的比较。采用中介制,每月介绍20名家庭服务员,每人运费约400元,行政管理等费用约900元,一次介绍公司收入1700元,企业税前利润每月达8000元。员工制经营,每月行政管理费用约1.8万元,向家庭服务员支付工资需要2.2万元,培训费、社会保险和一些行政外支出共50070元,每人2000元向雇主支付服务费,损失10070元。

她认为,强制执行员工制,很多小家政公司肯定会亏损。执行员工制也意味着家政公司要承担更多的风险,罗湖某家政公司负责人罗总告诉记者,根据现行法律法规的规定,员工制企业必须承担员工在客户处发生的一切损失,公司必须承担保姆在雇主家工作的不可期待的风险。一家家政公司的负责人承认,在此之前,他对员工制感兴趣,有意尝试,但为了避免风险,放弃了这个想法。

雇主不喜欢尝试欢尝试过员工制的几家公司的负责人,员工制是员工,雇主双方都不喜欢。不仅成本增加,手续麻烦,保姆雇主不愿意等一系列原因也存在。

目前深圳市家政员工与公司签订劳务协议。关于劳动合同的签字,家政公司也有自己的烦恼。对月嫂实施员工制管理的另一家政府公司负责人周社长说,员工制企业至少要给员工发工资,给员工购买基本社会保险,工作时间不得超过8小时,假日休息,企业承担员工在客户处发生的一切损失。

这些要求根据家政行业的特殊性质是不可能实现的8小时的工作制度,保姆像公司的员工一样按时上班,下班,很难满足雇主的不固定需求。(根据《深圳晚报》)。


本文关键词:亚博买球,亚博买球app

本文来源:亚博买球-www.hollieseats.com

————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

钦州市亚博买球app科技股份有限公司

地址:广西壮族自治区钦州市武陵区展事大楼9621号

电话:0489-52796776  

传真:0832-51891223

亚博买球app

ABUIABACGAAgq9mM0gUor82YvwQwrgM4rgM
 联系方式
客服热线:0489-52796776
邮箱:admin@hollieseats.com